｜新老師的10個注意事項，5個做了加分和扣分的事情｜ 誰沒有年輕白目過？ 大家工作的時候，應該都會遇過各式各樣的新到任老師 有些新老師才剛一入職，同事們都對他印象很好？ 有些新老師才剛一入職，大家對他沒有什麼好感？ 有些老師跟你當同事你會超開心？ 有些老師一來你就知道他可能會造成一些麻煩？   老師其實是一個很需要團體合作的職業， 尤其是在學校， 是沒有辦法靠自己完成所有工作的 不管是新手和老師，在你新到一個學校， 更需要有意識地注意自己的行為 有些行為是很加分的， 但有一些行為做了會讓你被扣分， 其實有一些也是我以前做過，現在想起來超級白目的事情。 （難怪我會被攻擊）  ...

我2019年初開始在國立印尼瑪琅大學讀印尼文密集班課程，因緣際會之下，發現住家附近有三語學校，想說試試看不靠華師外派、或是其他機構，台灣的華語老師是不是有可能自行應徵華語教學的工作💪💪💪 在更新履歷後，我經過了層層面試。後來想想，發現我自己其實沒有經過這麼完整的經驗，是一個好好紀錄的機會。以前在台灣幼兒園真的一開履歷，電話就接到手軟。不是因為我履歷很厲害，而是因為台灣太缺幼教老師，如果私幼大多都是血汗幼兒園，工作隨我挑，挑一個比較不血汗的，也不用經歷什麼試教，老闆也不敢問太多，能做滿三個月就阿彌陀佛。  ...

出國前回到文藻應華系分享了一場職涯講座，標題是華教小白兔的叢林生存法則。 我原本想取名「華教小白兔的職場踩地雷」 因為剛開始到職場，就是一直在踩別人的地雷，然後自爆（年輕人不懂事） 人總是得在錯誤中學習成長嘛～～～🙆‍♀ 謝謝文藻系辦給我無限大的發揮空間，其他單位大概會寫信駁回我的標題哈哈。 準備講座簡報時，想起我在研究所期間，當過三位老師的教學助理，所以其實有很多時間可以深入觀察大學生，我發現到一個現象。   有些很厲害、很優秀的同學，但是去實習和工作後，卻沒有想像中的順利？🤔🤔🤔  ...

上一篇分享講座中觀察到學弟妹們沒想到的事，這篇內容適合大學生或是剛入行的老師們，提供一些我知道準備的方向和方法。 這篇先以「挑選適合的華語教學工作」為主。 為什麼需要挑選自己適合的華語教學工作呢？ 分享幾個我自己認為重要的原因： 1.如果你想靠華師外派，那只有四年的額度 2.有些門檻需要長久規劃和刻意練習 3.競爭者很多，但選擇沒有這麼多 4.人生沒有這麼多時間用來繞遠路  ...